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Analista Contábil Pleno

Descrição da vaga

Você terá a oportunidade de atuar em uma empresa de grande porte, com forte presença no mercado e estrutura consolidada, que valoriza o desenvolvimento profissional, a excelência nos processos e a melhoria contínua.

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, proativo e com senso de dono, que queira crescer e contribuir ativamente para a qualidade das informações contábeis e tomadas de decisão do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar o fechamento contábil mensal, assegurando o cumprimento dos prazos e normas vigentes;
  • Analisar e conciliar contas patrimoniais e de resultado, garantindo a acuracidade das informações;
  • Realizar classificações e lançamentos contábeis;
  • Atuar nas conciliações de contas como bancos, clientes, fornecedores e folha de pagamento;
  • Elaborar e acompanhar provisões, depreciações e reclassificações contábeis;
  • Apoiar o atendimento às auditorias internas e externas;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis, propondo soluções;
  • Garantir a qualidade e confiabilidade das informações reportadas. 

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciências Contábeis;
  • Vivência com fechamento contábil completo;
  • Experiência com classificação, lançamentos e conciliações contábeis;
  • Conhecimento em conciliação de contas (bancos, clientes, fornecedores e folha de pagamento);
  • Entendimento de provisões, depreciação e reclassificações contábeis;
  • Experiência com atendimento à auditoria;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Conhecimento em ERP (Oracle, SAP ou TOTVS);
  • Domínio das normas contábeis brasileiras (CPCs) e noções de IFRS;
  • Experiência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados) será um diferencial.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica (sem coparticipação);
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida em grupo;
  • Parceria com TotalPass.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação